工作职责：
1、做好专卖店工作推进计划，销售预算执行及成本控制；
2、组织实施专卖店各项经营活动，协助团队完成销量目标
3、做好专卖店售前、售中、售后跟进与服务，开发与维护顾客；
条件：
1、 1年以上销售工作经验；
2、 初中以上学历，条件优越者优先；
3、具备较好的抗压能力，服从工作安排；
待遇：
1、培养期：2个月；
2、2个月带薪培训：3000元/月（保底工资），转正购买社保；
3、上岗后工资：底薪+提成+团队奖金 ；
4、享有带薪年假，结婚、生育贺金；
5、丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福；
6、人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练）；
7、多岗位、多通道职业发展路线。
职业路线：员工——店长/网点负责人——经营部经理-片区经理

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