岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、完成车间统计工作
任职要求
1、有相关的工作经验；
2、有耐心、恒心、责任心、爱心；
3、熟练使用电脑软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！