岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解聘等管理工作。
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
4、负责考勤及工资绩效的核算。
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
7、其它上级交办的一些工作。
任职要求
有较为丰富的人事、行政管理工作，能独立开展部门的相关工作，部门组长、主管的培养方向。

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