岗位职责： 
协助区域便利店的人力资源管理工作，如： 
1、门店人员空缺的补编招聘，维护日常招聘渠道； 
2、门店考勤管理； 
3、公司人力资源政策在门店的落地执行； 
4、公司安排的其他工作。 
任职要求： 
1、大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业毕业，性别不限 ； 
2、具备亲和力和一定的沟通、协调和管理能力、抗压力较好 ； 
3、了解相关劳动法律法规。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！