工作内容：
1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门的招聘、培训、晋升提薪及绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，劳保用品领用、员工宿舍管理。
4、负责全体员工的人事档案管理及维护，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
5、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常。
6、接听前台电话、订购办公用品、车辆管理、收发快递、来访人员接待。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业，27周岁以下，形象气质佳，待人接物礼貌大方热情；
2、 善于开动脑筋，处理事务条理清晰，沟通能力强，有责任心及良好的服务意识及团队合作精神；
3、 熟悉办公自动化软件，较强的适应能力和学习能力；
4、有1年工作经验以上相关工作经验。
任职要求
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业，27周岁以下，形象气质佳，待人接物礼貌大方热情；
2、 善于开动脑筋，处理事务条理清晰，沟通能力强，有责任心及良好的服务意识及团队合作精神；
3、 熟悉办公自动化软件，较强的适应能力和学习能力；
4、有1年工作经验以上相关工作经验。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！