岗位职责：1、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；
2、员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
3负责负责公司固定资产管理工作、低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
5、人事行政部的各项勤杂事宜。
任职要求：1、会使用word、Excel office办公软件。2、工作积极主动、细心，能吃苦耐劳 ，保密责任心强。3、能够坚决执行上级工作安排，服从意识较强，心理抗压能力较强。

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