岗位职责
1、统筹管理两家工厂的日常人事行政事务；
2、建立人力资源管理系统；
3、负责两家工厂的WRAP认证、BV社会责任审核，GUESS、Reitmans等客人的的审厂事宜，以及客户对公司供应商的审厂事宜；
任职要求
1、本科或以上学历，熟悉人力资源六大模块；
2、英语四级，能读写；
3、熟悉相关验厂流程；
4、5年以上相关工作经验；

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