店长岗位职责
1.    了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。按照公司业绩目标计划，负责门店指标达成：
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责店铺员工管理工作：监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态及编制，并对导购进行培训、指导工作；
4、负责店铺团队建设、及门店销售氛围调动；
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；
5、负责店铺内货品、陈列、仓储管理。   
岗位要求：
1. 中高端品牌服装门市管理经验2年以上，服装门市管理经验3年以上，大专及以上学历（相关职业技术院校亦可），服装设计及销售专业优先；
2. 形象气质佳，时尚度强，具备韩语沟通能力者优先；
3. 年龄，性格开朗，较好的团队感召能力；
4. 较好的沟通能力，团队合作能力强；高度的的责任心、目标感、执行能力；
5. 接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
福利待遇：
1.法定假日3薪，年休假等各项假休福利；
2.各项激励政策、年终奖与补助；
3.享有社会保险待遇；
4.工龄工资、级别职称工资；
5. 定期专业培训。
晋升空间：
店长—品牌督导—品牌主管—销售经理

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！