岗位职责：
1、负责协助上级建立和完善行政、人事制度、流程；
2、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、执行人力行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责人事工作，包括招聘工作、劳动合同签订、员工入职手续和离职手续的办理、员工考勤管理及维护、公司内部员工档案的建立与管理等；
6、负责前台工作，包括接待、接听电话、快递收发工作等；
7、负责跟进销售部门的业绩情况；
8、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、有一年以上的人事招聘的工作经验；
2、熟悉使用相关办公软件；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳，有较强的协调沟通能力；
4、独立工作能力强，可往行政人事主管培养发展。

薪资：3000-6000

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！