岗位职责
1、督促销售人员的工作； 
2、销售计划的制定； 
3、定期的销售总结； 
4、销售团队的管理； 
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定： 
6、销售人员的计划及总结； 
7、上下级的沟通、 
8、销售人员的素质和专业培训。 
9、销售策略的运用； 
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
任职要求
1、有专业知识技能：市场营销、法律、商业。有5年以上营销工作经验； 
2、大学专科及以上学历； 
3、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司的营销管理原则； 
4、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制度营销方针，销售策略，具有较强的客际关系能力。 
5、面试时请带齐相关证件：身份证、毕业证等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！