岗位要求条件：
1、具有丰富的商业招商管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例； 
2、具有良好的沟通能力、谈判能力、职业道德和敬业精神； 
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力； 
4、具有良好的执行能力、管理能力； 
5、善于带领团队工作。 

主要工作内容包括：
1、全面负责营运部的各项管理工作。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查租金、物业管理费及水电费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
6、负责本部门危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。


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