岗位职责：
1.根据人力资源需求计划组织实施员工招聘。
2.有效维护现有招聘渠道，拓展新渠道。及时发布与更新招聘信息，确保招聘信息的时效性。
3.负责面试、入职手续办理及招聘费用审核与报销，合理控制成本。
4.审核员工岗位变动申请，办理调动手续，实现人岗合理配置。
5.负责招聘与配置工作报告及分析。 
6.负责人员动态日报，及时提供准确的员工动态信息。
7.维护人力资源信息系统，确保系统信息的即时性与准确性。 
8.合理制定离职率考核指标，做好员工离职率考核。
9.做好员工离职管理，对员工离职信息进行有效分析。
10.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.最低学历：全日制大专，人力资源及相关专业。    
 2.年龄：30周岁以内。    
3.三年以上实际工作经验。    
4.爱岗敬业，坚持原则，态度端正，忠诚敬业，坚持原则，严谨细致，团队合作意识强。    
5.具有良好的语言表达能力与写作能力、较强的分析与判断能力，计划、组织与执行能力。 
6.具有良好的沟通与协调能力、独立学习及持续创新、改善能力。    
7.熟练操作计算机office办公软件。   
有意者请于2015年9月8日前持身份证、学历证书等相关证明资料原件、复印件到人力资源部A107室报名。
联系电话：7523837/7523046。邮箱：cxhuang@prinxchengshan.com。    


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！