工作职责：

1、制定城际校区人力资源规划，拟定人力成本预算；

2、招聘与解聘；

3、监督管理与执行日常人事操作流程；

4、组织开展员工文化活动，维护和谐员工关系；

5、制定与执行员工培训计划；

6、管理本校区人身及财产安全，应急处理突发事件；

7、安全保管本校区合同、档案、证照、印章等，监督使用流程；

8、及时处理城际各校区的各类投诉事件；

9、员工形象、环境卫生、广告设施的巡查与维护；

10、制定城际年度采购费用预算；

11、审批日常采购申请；

12、不定期对各校区进行品牌巡查与监督；

13、城际各校区信息安全管理；

14、认真领会上级下达的文件，并及时向员工有效传达；

15、负责公关和维护外部关系； 

16、归档与上报市场推广资料；

17、收集并及时上报关于产品竞争力的意见；

18、完成上级下达的城际年度经营目标；

19、严格使用与监督管理“招生管理系统”；

20、监管本校区及城际各校区日常教学的开展情况；

21、制定开班计划；

22、执行财务流程，监督管理流程规范性；

23、协助或执行城际各校区税务申报相关工作；

24、审批财务报销事项；

25、完成上级安排的其它工作任务；
岗位要求：

1、本科以上学历；5年以上品牌连锁教育机构同职位工作经验；

2、年龄在28—45周岁之间；

3、端庄大方、穿着得体、举止稳重；

4、敏感的数据核算意识和数据分析能力；情商高,抗压能力强；

5、熟练的团队组织协调能力，曾独立带领过10人以上的团队；

6、熟悉校区规范工作流程管理；

7、较强的员工培训能力及员工关怀意识；

8、较强的市场运作能力；有一定的儿童成长教育认识；
薪酬福利：

1、薪资：固定工资+岗位津贴+绩效奖金+分红股权

2、福利：五险一金；带薪年假；免费培训课程；国外学习交流机会；广阔的晋升平台和发展空间。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！