工作职责:

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试; 

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、 管理公司人事的档案; 

7、 协助实施员工培训活动; 

8、 完成人力资源部经理交办的其它事项
任职要求： 
1、年龄21～，1年以上人事岗位工作经验者优先；
2、了解现代企业人力资源实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 
3、熟悉公司人事管理体系与制度建设，对制度规范等方面有丰富的实践经验； 
有意向想面试的亲请直接致电【符小姐】18578224052；投简历的本公司将一律不联系；【做事做人要主动，想就马上行动去执行】！


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！