有连锁酒店管理工作经验优先，工作内容为协助分店经理完成日常工作，能够制定各部门量化工作指标。
1.  追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
2． 在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；
3． 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
4． 审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
5． 检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
6． 起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
7． 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
有意者请直接电话联系：13232206767  曾先生

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！