宗旨：
为公司总部、超市、九龙城、家电等各业态储备管理人才。
未来发展方向：
1、门店晋升：超市员工-组长-主管-店长-区域公司总经理
2、总部晋升：超市员工-总部文员-科长-经理-总监
任职要求：
1、通过轮岗学习营运标准及流程，负责协助分管部门、品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；
2、学习合理订货，准确收、退货，控制缺断货，组织员工盘点；
3、学习门店人员及资产、商品等的安全管理；
4、学习各种报表使用、分析、跟踪等，保证部门工作正常运转；
任职要求：
1.全日制专科以上学历，专业不限，市场营销、企业管理、经管类相关专业优先；
2.头脑冷静、热情洋溢、正面积极，热爱零售行业工作，具有较强的学习能力；
3.对数据具备良好的敏感度；
4.具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；
5.具有良好的沟通、协调能力及团队意识；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！