人事专员
任职要求：
1.人力资源、行政管理专业优先。
2.有从0搭建组织框架经验。
3.1-3年人事工作经验
主要工作内容：
1.执行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试及处理入职手续；
2.参与制定和实施人力资源政策，以提高招聘效率和质量；
3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性；
4.处理员工关系，包括调查员工满意度和初步调解劳动争议。
月休4天（轮休）

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