一、岗位职责
（一）制度与流程建设?
主导制定、优化公司行政管理制度与工作流程，如办公用品采购流程、文件收发流程等，保障行政工作的规范化与标准化。?
监督制度和流程的执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题，确保制度的有效落实。?
（二）日常行政事务管理?
统筹公司各类会议的组织与协调，包括会前筹备、会中服务及会后跟进，确保会议顺利进行，并督促落实会议决议。?
负责公司重要文件、档案的管理工作，保证文件的安全性、完整性与可追溯性。?
管理公司办公用品的采购、库存与发放，合理控制行政成本。?
（三）内部沟通与协调?
搭建并维护公司内部沟通机制，促进部门间的信息共享与协作，解决跨部门沟通问题，提高工作效率。?
组织策等重要活动，增强团队凝聚力，提升公司文化氛围。?
（四）外部关系维护?
负责公司的日常联络与沟通，处理相关行政事务，维护公司的良好形象。?
协调处理公司的公共关系事务，应对突发公共事件，保障公司运营环境的稳定。?
（五）协助领导安排的其他工作
二、任职要求?
（一）教育与专业背景?
本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、教育学等相关专业优先。?
（二）核心能力?
具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效处理内外部关系，解决复杂问题。?
拥有较强的文字处理能力，能够撰写各类行政公文、报告等。?
熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，能够运用数据为行政决策提供支持。?
（三）个人特质?
具备较强的责任心与服务意识，工作严谨细致，抗压能力强。?
具备创新思维，能够持续优化行政工作，推动公司行政工作的创新发展。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！