人事板块：负责招聘、培训、跟进工人入离职情况（200余人）确保公司能准确把控人员进出情况；考勤维护、薪资核算、社保维护（仅20余人）；能够及时准确完成总公司要求报送的相关人力数据，减少返工修改；对接财务完成每月相关费用保销；完成相关制度的修订及落地。
后勤板块：负责对接食堂，负责费用管控；员工住退宿管理，及时梳理空余宿舍；与行政部门完成来访参观人员接待，场地布置；制定及完善相关后勤制度；进行后勤人员管理（约5人），管理及维护园区卫生。
两部分工作内容可二选一，统一要求为：熟悉公文写作、具有统筹性、适应能力强可迅速上手。

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