岗位职责：
1、门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；
2、管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高店铺的影响力；
3、门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；
4、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。
任职资格：
1、具有2-3年及以上餐饮门店管理经验；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；
4、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
福利待遇：
薪酬：底薪+提成+超额奖金
福利：五险+包吃

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！