岗位职责：
本岗位主要负责公司考勤管理工作，确保员工考勤数据的准确性和及时性，为人力资源相关工作提供可靠依据。同时，需完成ERP系统中的基础资料录入任务，包括但不限于部门信息、员工档案等内容，保证数据的完整性和一致性。此外，还需承担办公室日常资料的整理与存档工作，确保各类文件有序存放，便于后续查阅和管理。
岗位要求：
应聘者应具备扎实的办公软件操作能力，熟练掌握Word、Excel等工具的应用，能够高效处理文档编辑及数据分析任务。对于ERP系统的操作流程有一定了解，能够快速适应并完成相关工作内容。同时，注重细节，具备较强的组织协调能力和责任心，在工作中能够保持严谨态度。良好的沟通技巧也是必备条件之一，以便于与其他部门有效协作，共同推动企业运营效率的提升。
我们相信，通过您的加入，将进一步完善公司的管理体系，助力企业在未来的道路上稳步前行。期待与您携手共创美好明天！

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