岗位职责:
1.协助进行人事招聘流程，包括筛选、面试安排及候选人评估；
2.支持人事入职培训，确保培训内容丰富，能够满足新员工的需求；
3.管理员工人事档案，保证信息的准确性和安全性；
4.参与人事绩效管理，协助进行员工绩效评估与反馈；
5.处理公司日常行政事务，包括采购、报销等。
6.年龄35-40左右。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人事及行政事务；
2.能够熟练运用办公软件，高效完成任务；
3.具有较强的组织和规划能力，能够合理安排工作事项；
4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！