岗位职责
1.全面负责医养中心筹建工作，包括运营体系建设、队伍建设等工作；
2.组织制订医养中心各项规章制度和发展规划；
3.整合国内养老产业链的有效资源和关键环节合作伙伴
4.研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道；
5.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的康养服务;
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.50周岁及以下（1971年12月1日及以后）具备医疗护理类类中高级以上职称者优先；
2.熟悉老年病医院的日常运营、行政管理、服务流程、质量控制等工作，对医养行业有系统化认识，熟知医养行业法律法规等；
3.有对养老院的认知，对养老行业前景比较认同，能接受护理员工作从底层做起
4.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，热爱医养事业，富有激情和责任感；
5.对养老事业有发展想法的可从头培养，特别优秀的相关条件可适当放宽。

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