一、职责描述：
1、制定分公司发展战略规划及业务需求全面负责公司的日常运营各项管理工作并监督实施执行；
2、负责实施公司的市场发展战略，协助制定市场营销工作的目标及发展战略方案，参与公司的重大事件决策、负责公司的产品运营战略和实施；
3、负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度；
4、协助总经理做好企业文化建设和品牌观念，配合公司的战略发展规划，分配和配合相关部门开展企业文化工作；
5、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工梯队培养和建设；
6、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具有人力资源中级或中级以上技术职称优先；
2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；
3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；
4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。

运营管理公司，主要负责办公室的人事行政工作，销售团队和的搭建运营与管理。
上班时间：早8点30到下午6点，中午休息1.5小时，周三周四双休
要求，该岗位，参与公司经营，主管内控，选择事业江山为主，只顾眼前赚工资现金的不合适该岗位
简单人事行政3000，
基本会人事行政3500，
熟练人事行政4000，
熟练人事行政销售4500
熟练管理运营公司统管所有事务开拓市场5000
试用期80%，1-3月，福利：月利润提成10%，年股份分红10%

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！