1、负责收集薪酬计算相关资料（考勤、各部门提成绩效），并审核相关信息的准确；
2、履行员工招退工、社会保险的手续办理，以及社会保险及住房公积金的代扣代缴、员工个人所得税计算及代扣代缴，并制作相关明细报表；
3、根据公司薪酬核算制度，按时按量完成公司所有员工的薪资计算，复核、发放及答疑；
4、核算薪资过程中完善不合理的相应制度；
5、对市场薪酬调查，及时完善公司薪酬体系及相关制度；
6、公司微信等资源的盘点盘查；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源相关专业优先，本科及以上学历；
2、1年以上相关经验；
3、熟悉国家相关劳动法律法规和政策，熟悉岗位价值评估、薪酬数据调研分析、社保、公积金的相关知识并基本掌握相关业务技能。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！