1 、负责我方劳务派遣员工的全面管理，具体包括：派遣员工入离职手续办理、社保公积金申报、劳动合同签（续）订、薪资发放申请、个税申报及劳动关系管理；
2、 和甲方保持密切沟通，定期参加甲方组织的各种会议；
3 、熟练掌握和运用法律法规，及时公正处理劳资纠纷和工伤事宜；
4 、具有人力资源公司经验，或管理几百人以上的企业的人事经理和专员优先；
5 、定期省内出差。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！