一、岗位职责：
（一）人事工作职责
1、负责公司的招聘工作，选择招聘渠道，简历筛选，预约面试，面试等。
2、负责公司员工关系管理，及时掌握员工动态，做好员工职业引导。
3、负责公司人事档案管理，档案存管完整。
4、负责公司人员入离职手续办理、劳动关系办理、招工退工办理、社会保险（五险）办理。
5、负责公司的考勤统计、五险核算和薪酬核算。
6、负责公司印章管理。
（二）行政工作职责
1、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
2、管理公司人员资质和企业资质，负责资质的变更、新办、升级和年检工作，
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要；
4、负责做好公司来宾的接待安排及电话的接听；
5、负责公司内、外文件的收发等工作；公司行政档案的管理工作；
6、负责公司办公用品管理；
7、公司固定资产的管理（盘点、台账建立、新购、调用、报废等手续的办理）；
8、负责公司的印章管理（购买、盖章、使用/外借登记等）；
9、公司人员的机票、火车票的预订及结算；
10、领导安排的其他事情。

 二、任职资格
1、大专以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、能够独立负责招工、退工、五险的增加和解除工作；
4、能够做好考勤统计、五险核算、工资核算工作；
5、工作认真、细心、踏实，有进取心。

三、福利待遇
1、3000-4500元/月，可面谈；
2、购买五险；
3、周末双休；
4、优美洁净的工作环境+良好的企业氛围+完善的晋升渠道！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！