1、管理培训生只针对2019年应届毕业生；
2、 根据轮岗计划安排，在业务部门进行职能、营销、运营支持等方面（为期至少一年）的轮岗业务培训及实践；
3、 参与管培生培训计划，包含：业务技能培训、阶段性管理类+企业文化培训、集训；
4、 根据部门轮岗工作经历反馈部门优化意见或建议；
5、 根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排正式管理岗位（培养期半年至二年）。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！