岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动；  
2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；  
3、负责营销人员的心态、技能、知识等培训辅导工作；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 
6、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！