任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，内外沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划和企划工作，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
8、具有培训和企划经验者优先；

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