工作职责：
1、基础人事档案管理，定期人才盘点；
2、标准HR人事变动管理-入离转调；
3、公司社保标准化办理；
4、月度考勤信息核对；
5、完善公司劳资体系；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉使用办公软件，具有基础公文写作经验；
3、愿意长期在人力资源行业发展；

我们不一样：
1、1-3个月不等的试用期，入职后有专属岗位培训计划，迅速提升专业能力，融入到我们专业团队；
2、我们坚持做市场上不一样的HR团队，成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴是我们团队的愿景；

我们需要的你：
1、优秀的学习能力，可以举一反三！
2、较为清晰的职业规划，知道自己想做什么！
3、认同人力资源工作，对HR工作充满敬畏感和好奇心！
4、在校期间有过良好的社团学生组织管理活动经验！
5、优秀的沟通表达以及协调能力！

我们能给你的：
1、帮助你认识了解HR精细化、标准化的工作内容；
2、提供你实操标准HR六大模块轮转的机会，不一样的成长路径，挖掘自己的潜能；
3、提供部门学习交流平台，“三人行，必有我师焉”，取长补短；
4、良好安全的工作环境，活跃有激情冲劲的团队氛围；
5、行业大牛公司的背景经历，职业道路越走越广！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！