岗位职责：
1. 协助完成公司的人才招聘工作，根据需求发布招聘信息并筛选简历，安排面试及后续跟进。
2. 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，确保人事流程规范有序。
3. 参与制定和完善公司的劳动关系管理制度，处理日常劳动关系事务。
4. 配合开展各类员工培训活动，协助制定培训计划并落实执行。
5. 定期整理和维护人事档案，确保信息准确完整。
6. 协助上级完成其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘与配置、劳动关系办理、培训实施等工作内容。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够妥善处理劳动关系事务。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应多任务的工作环境。
5. 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
我们期待您的加入，相信通过我们的共同努力，能够在未来的日子里不断进步，共创美好未来。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！