岗位职责：
    1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
  2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
  6、负责考勤及工资绩效的核算;
  7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  10、领导交办的其他事务。
岗位要求：
    1、两年以上相关岗位工作经验，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
    2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
    3、了解国家各项劳动人事法规政策；
    4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
    5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力。

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