1、负责公司工作计划管理体系的建立与完善；
2、负责公司的战略分析和组织目标的分解；
3、负责建立公司KPI指标库，并进行定期更新和完善；
4、组织实施公司年度工作计划书的编制工作
5、负责公司年度工作计划书的月度追踪和数据核对；
6、定期进行工作计划执行的分析评价；
7、组织实施公司年度部门绩效考核和评价工作
8、针对绩效评价中存在的问题提出改进方案和整改措施
任职要求：任职要求：
1、1-3年以上工作经验，本科以上学历；
2、性格开朗，具有突出的执行力、沟通力和数据分析能力；
3、熟练操作办公软件，且综合数据分析操作突出；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！