1. 教育背景：要求应聘者具有财务、会计、金融等相关专业的学历背景，通常是大专或本科及以上学历46。
2. 专业资格：要求应聘者持有会计上岗证、初级会计职称等相关专业资格证书45。
3. 工作经验：要求应聘者具有一定的财务管理工作经验，如2年以上相关工作经验，并熟悉一般纳税人企业财务工作41。
4. 技能要求：要求应聘者熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、用友等，并具备一定的数据分析能力48。
5. 素质要求：要求应聘者具有良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够积极与团队成员合作，共同完成财务管理工作1。
6. 其他要求：根据岗位的具体需求，可能还会对应聘者的其他方面提出要求。例如，对于需要处理出口退税及外汇结算的岗位，可能会要求应聘者熟悉相关外贸业务流程3。
在撰写财务招聘岗位要求时，应当根据岗位的实际需求和公司的具体情况，明确列出上述各个方面的要求。同时，为了吸引合适的候选人，还可以在岗位要求中提及公司提供的福利待遇、晋升机会等内容。


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