【福利待遇】
（1）晋升渠道
1、技术类：助理工程师→工程师→工程师科长→工程师主管→部长→研究院院长→副总经理→总经理
2、管理类：员工→组长→领班→科长→部长→副总经理→总经理
3、职能业：专员→业务经理/科长→部长→总监→副总经理→总经理
（2）薪资：薪资月收入5000-8000元/月，年收入5-10万元。
（3）公司为东莞市技能认定中心，每年可自主认定职业技能等级。
（4）其他福利待遇
1、5天8小时以外根据岗位需要安排加班，加班费按劳动法计算；
2、福利：路费补贴、年终奖、生日福利、节日福利、旺季奖励；
3、公司成立了党工团及志愿者服务队、设有读书室及健身房，定期举办羽毛球、篮球、乒乓球、王者荣耀、爬山、等各类活动；
4、各种激励政策：项目奖、工龄奖、岗位奖、根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金；
5、制定合理的人才及晋升管理办法，提供入职培训及专业指引，加入公司“后浪计划”，配备资深导师“一带一”培养。
【工作内容】
岗位职责：
1、负责自动化项目在组装、调试和生产试制过程中异常分析；
2、检讨和解决，保证项目设计目标。 
岗位要求：
1、机械设计、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；
2、有团队精神，有较强的责任心和上进心。

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