岗位职责：
1、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高新人层级培训的质量；
2、完成上级交办的其他工作
3、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作，提高新人的技能；
4、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班（含综合开拓）的教学工作，提高新人的技能；

任职要求：
1、自主学习能力强 
2、有良好的沟通协调能力 
3、能吃苦耐劳，具备一定抗压能力 
4、责任心强 
5、熟练各式办公软件 
6、正规院校全日制本科及以上学历

薪酬及福利待遇： 
基本工资：按岗定薪，包括底薪及绩效工资 
绩效奖金：根据工作表现和工作成果确定 
福利待遇： 除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金，享受过节费、降温费、慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检。 
培    训：培训是平安特殊的福利，平安拥有强大的培训体系，提供完善的各职级培训。 

平安将为您提供广阔的职业发展平台，欢迎您的加入！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！