岗位职责：
1、负责建立部门各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
2、负责制定、实施部门工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；
3、部门内外的协调、沟通与关系维护；
4、根据集团经营方针、战略规划、年度工作会议精神及确定的工作重点，协助经理组织编制公司年度经营计划；
5、协助经理负责动态监控与汇总各类经营信息，并向集团相关部门提交季度、月度经营活动分析报告；
6、协助经理监控各部门和项目部经营计划执行，向集团相关部门汇报，提出预警和调整、改进建议；
7、协助经理负责督导有关部门准确及时地提供经营数据和分析报告。审核上报统计局、建委等政府相关部门；
8、协助经理组织编制和审核年终经营计划执行情况报告。
任职要求：
1.经验及行业背景：本科3-5年相关工作经验 ，硕士1-3年相关工作经验；参与过战略制定；制定过年度经营计划并组织计划分解。
2.专业知识及技能：能主导公司经营计划流程的建立和实施过程；能根据公司发展战略制定公司年度经营计划；能协助各职能制定各自领域的发展策略和工作规划。

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