岗位职责：
1、负责企业招聘工作的实施
2、与用人部门沟通校准人才画像，编制岗位JD
3、积极探寻招聘有效途径，多维度触达人才
4、维护人才库，跟进目标人选动态，建立雇主品牌形象
5、跟踪新员工入职适应期，做好人文关怀和人才备案
6、异动人员的觉察和有效沟通，做好人员配置工作。

任职要求：
1、 本科以上学历为佳；
2、人力、行政及相关专业，1年经验为佳；
3、具有良好的文书能力及沟通领悟能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！