工作内容：
1、协助搭建优化运营系统；
2、统筹协助培训工作；
3、负责培训课程的计划、协调、落地跟踪；
4、巡店追踪发现营运机会点，针对运营痛点提出有效的解决方案；
5、统筹人才梯队建设工作，提升门店的人员系统技能，保障门店系统有效运转；
职位要求：
1、大专以上学历，麦当劳，肯德基，奈雪，喜茶，九毛九等连锁餐饮培训或运营至少1年以上经验优先；
2、有餐饮培训经验、人事行政经验类优先考虑；
3、良好的分析及沟通能力，良好的抗压能力及团队融入能力；
4、严谨负责，踏实敬业，具有良好的职业操守；
3、具有较强的亲和力和团队意识；
工作时间：
早上9-12点，下午2-6点 ，月休6天
公司福利：
包工作餐、良好的住宿环境、全勤奖、社保、不定期下午茶、团建活动，节日福利、年假、年终奖……

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！