招聘要求： 
1、制定货源计划及跟进库存控制，主导交期回复及欠货准时交付； 
2、制定部门流程及管理规范，提升部门绩效，跨部门工作沟通和协调； 
3、培训部门人员专业知识，提升客户满意度、部门整体竞争力和工作效率； 
4、销售报表的整理分析，协助总监及经理处理日常事务；
5、部门报表的完善、检查、汇总、总结、提交；
6、订单组日常管理工作。
其他要求：
普通话标准、能熟练操作WINDOWS和运用OFFICE软件，熟悉ERP系统、做事主动、责任感强。 
任职要求
招聘要求： 
1、制定货源计划及跟进库存控制，主导交期回复及欠货准时交付； 
2、制定部门流程及管理规范，提升部门绩效，跨部门工作沟通和协调； 
3、培训部门人员专业知识，提升客户满意度、部门整体竞争力和工作效率； 
4、销售报表的整理分析，协助总监及经理处理日常事务；
5、部门报表的完善、检查、汇总、总结、提交；
6、订单组日常管理工作。
其他要求：
普通话标准、能熟练操作WINDOWS和运用OFFICE软件，熟悉ERP系统、做事主动、责任感强。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！