工作内容：
1、协助课长管理本课员工、导购；
2、负责商品管理、报表管理；
3、线上商品库存维护及跟踪。
发展方向：
经过各岗位理论及轮岗实践，培养成为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理级管理人才，最终成长为门店店总经理
要求：
1.学历、专业
2021届、2022届大专/本科毕业生或毕业3年内往届生、专业不限
2.实践经验
有较为丰富的跨省学习经验，有暑假实践/服务类/零售临时工经验
3.具备能力
良好的沟通协调、执行力、抗压能力、学习能力强，条理清晰、思维敏捷、责任心强，有管理能力/潜质
4.性格及选择
性格开朗，愿意接受新事物、喜爱零售行业、愿意接受区域内工作调动
5.福利待遇
年度享有13薪（年终奖金）、购买社保及住房公积金、带薪假期
按照国家规定享受带薪年假、婚假、病假、孕检假、陪产假等
大专生薪资范围：4000（13薪）+500培训补贴
本科生薪资范围：4000（13薪）+1000培训补贴


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！