岗位职责：
1、根据公司需求制定招聘计划，完成招聘目标；
2、发布职位信息，筛选简历，邀约候选人面试；
3、组织面试、评估候选人，协调入职流程；
4、维护招聘渠道；
5、分析招聘数据，优化招聘流程，提升效率；
6、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理、管理学等相关专业优先；1年以上人事经验，无经验勿扰
2、熟悉招聘流程及常用渠道（如BOSS直聘、智联招聘等）；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识；
4、熟练使用Office办公软件，有数据分析能力者优先；
5、对人才市场动态敏感，有较强的候选人甄别能力。
福利待遇：
五险、节日福利；



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