1) 定期对各服务门店及服务部门进行调研。对各门店、部门的服务护理情况按规范进行季度考核、评分、督导。
2) 协助、参与护理门店的日常专项检查、自查及考核（含地方医保、商保、消防、环保等部门），追踪稽查、自查结果，协助处理稽查问题、反馈、整改、上报，维护各门店基金安全，并及时向集团和大区负责人汇报。
3) 做好质量风险管理，协助、参与风险事故的调查和处理。
4) 负责促进集团要求的年度护理员能力提升计划的落实。

任职资格
1) 护理专业本科及以上学历，护师及以上职称，主管护师优先；
2) 在二级及以上医院从事临床护理工作3-5年以上，在老年科，内外科优先(仅有齿科、美容科、手术室经验者不考虑）；有管理经验者优先。
3) 在养老行业从事照护及管理工作2年以上；对养老业务有一定的理解与认知，有技能培训、质量管理、认知症照护、脑卒中照护经验者优先；
4) 具备扎实的专业知识，具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰、准确传授知识和技能。
5) 严谨踏实、善于沟通协调、学习能力强，具备组织管理能力，有开拓创新的精神，有较强的主动性、责任心与团队意识；
6) 熟悉办公office软件使用。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！