岗位职责：
1、负责全公司各部门的人才招聘工作，确保招聘需求的及时满足；
2、运用多种渠道进行人才搜索与评估，包括但不限于线上招聘平台、社交网络等；
3、组织和执行面试流程，包括候选人的初步筛选、面试安排及评估反馈；
4、员工人文关怀，培训工作等。

任职要求：
1、具备良好的沟通与协调能力，能够高效地与人交流；
2、拥有较强的目标感与执行力，能够在规定时间内完成招聘任务；
3、熟悉人力资源管理相关知识，有招聘工作经验者优先；
4、积极主动，具有良好的服务意识和对人才的敏感度。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！