一、岗位职责：
1.1、协助上级开展招聘、培训、工作分析、绩效考核等工作；
1.2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
1.3、进行人力资源信息库建设，组织、跟进基层岗位面试；
1.4、协助其他行政事务类工作。
二、岗位要求：
2.1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.2.熟悉劳动法律法规和人事管理工具；
2.3.热爱人力资源及行政管理工作，了解岗位工作分析、岗位评估等人力资源手段；
2.4.具备良好的沟通能力，工作认真、有耐心、细心，能熟练掌握办公软件。

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