岗位职责：
1. 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保招聘流程高效完成。
2、负责员工入职、离职、调动等手续，确保人事档案的完整性和准确性；
3、负责月度考勤统计；
4、负责社保增减员及第三方外包公司对接；
5、员工关系维护，处理员工日常咨询，及时解决员工问题，营造良好的工作氛围。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先考虑。
3. 具有良好的沟通协调能力，能够独立处理事务，具备团队合作精神。
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
我们期待您的加入，共同推动公司的人力资源管理工作迈上新台阶，共创美好未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！