工作内容：
1、负责人事档案的整理与管理，确保资料的准确性和完整性；
2、处理劳动关系相关事务，包括合同管理和员工关系维护；
3、负责考勤管理，确保员工考勤数据的准确性和及时性。
4.负责公司合作方的薪资核算及合同签订
5.负责维护公司人事系统。
6.协助部门领导解决人事纠纷，完成领导今日工作安排

岗位要求：
1、具备人力资源或管理类相关专业知识；
2、熟悉人事管理流程，能够独立处理人事相关工作；
3、有3~5年人事专员相关工作经验。

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