【行政人事岗位职责】
1. 负责公司日常行政管理，包括但不限于办公设备维护、办公环境管理、档案管理等，确保公司运营顺畅。
2. 组织并实施公司各项活动，如年会、团建、培训等，增强团队凝聚力，促进企业文化建设。
3. 协助制定和完善公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保人力资源管理工作有序进行。
4. 参与员工招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通工作，为公司选拔合适人才。
5. 定期组织员工培训，提升员工专业技能和个人素养，满足公司发展需求。
6. 执行并优化绩效管理体系，定期收集反馈信息，协助部门负责人完成绩效考核工作。
7. 管理员工关系，及时处理员工申诉，构建和谐的工作氛围。
8. 支持其他部门的相关行政事务，提供必要的后勤保障。
【行政人事岗位要求】
1. 拥有大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 至少具备五年以上行政或人事相关领域工作经验，熟悉企业行政和人力资源管理流程，具有大型企业工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够高效处理各类突发状况。
4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能依法合规地开展人力资源管理工作。
5. 具备*的书面和口头表达能力，熟练运用办公软件，如Microsoft Office套件。
6. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。
7. 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同创造美好的未来！

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