招聘与员工关系专员 岗位职责
工作目标：负责公司招聘全流程工作，维护良好的员工关系，提升员工满意度，构建和谐稳定的劳动关系。
主要职责：
一、招聘管理
1. 根据公司年度招聘计划及部门需求，制定并执行招聘方案，完成招聘目标。
2. 负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。
3. 参与面试评估，协助用人部门进行人才选拔。
4. 维护招聘系统，更新招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程。
5. 参与校园招聘、招聘会等活动，提升公司雇主品牌。
二、员工关系管理
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案。
2. 解答员工咨询，处理员工投诉，协调解决劳动纠纷。
3. 组织员工活动，增强团队凝聚力。
4. 协助开展员工满意度调查，分析调查结果，提出改进建议。
5. 参与公司规章制度的制定与修订，确保其合法合规。
三、其他工作
完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 一年以上招聘或员工关系工作经验，熟悉劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
4. 熟练使用办公软件和招聘系统。

加分项：
1. 具备招聘渠道资源或员工关系处理经验。
2. 熟悉普宁当地招聘网平台操作运用。

薪资福利：
上班时间：周一至周六 早上8点-12点，下午1点半-6点 固定周日休息，免费包吃住，缴纳社保，国家法定节假日休息，春节带薪放假15天左右。
联系方式：13076514105 黄先生（微信同步）



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